Organisering av HMS arbeidet
Her er oversikten over vår organisering av HMS arbeid.
Alle skal bidra til et godt arbeidsmiljø, men ansvaret er ulikt og er avhengig av hviken rolle man har i Spenst. Som arbeidsgiver har vi ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og i samsvar med arbeidsmiljøloven.
Hos oss er følgende kompetanse viktig i det systematiske HMS-arbeidet:
- Innføring i HMS-håndboken
- Kurs for øverste leder
- Grunnkurs for verneombud og evt. AMU-representanter
- Opplæring av øvrige ledere og mellomledere
- Opplæring i brannvern
- Førstehjelpsopplæring
- Annet
NAVN | STILLING | DATO/GJ.FØRT | HVOR OFTE | NESTE OPPLÆRING DATO | HMS/KURS | FH* | VO* | BRANN |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eksemel: Ola Nordmann | resepsjon | JUNI 2 | ÅRLIG | JUNI 25 | HMS arbeid | |||
* VO= VERNEOMBUD
* FH= FØRSTEHJELP
Verneombud i SPENST.
Vi har følgende verneombud:
Navn:
Telefon:
Mail:
Branvernansvarlig i vår virksomhet
Forskrift om brannforebygging § 12 setter bl.a. krav til rutiner ved evakuering av brann, hvor brannvernansvarlig kan ha en sentral rolle. Hos oss har vi minimum en brannvernsansvarlige per Spenst senter hvis primæroppgaver er å bistå i evakuering av lokaler i tilfellet alarm og hjelpe til med å slukke branntilløp. Brannvernsansvarlig har fått opplæring i brannvern og evakuering av lokalene våre.
Brannansvarlig er:
Navn:
Telefon:
Mail:
Førstehjelpere i vår virksomhet
Førstehjelper skal bistå ved en akutt medisinsk hendelse på arbeidsplassen. Førstehjelper har fått opplæring i førstehjelp og i bruk av hjertestarter.
Førstehjelpere i vår virksomhet er:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail:
Navn: Telefon: Mail: